Архів

Друк

Виплата компенсації роботодавцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу на особливий період

З метою врегулювання виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським кооперативам незалежно від форм підпорядкування і форми власності та фізичним особам-підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу, на особливий період, постановою від 12.04.2017 № 254 Кабінетом Міністрів України внесено зміни до постанови від 04.03.2015 № 105.

Згідно з прийнятим Урядом рішенням, роботодавці, які не отримали у 2015 році у повному обсязі дану компенсацію з державного бюджету, зможуть отримати її за рахунок коштів держбюджету на 2017 рік за бюджетною програмою 2501350 «Компенсація підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським кооперативам незалежно від форм підпорядкування і форми власності та фізичним особам-підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу, на особливий період, за 2014-2015 роки».

Дія постанови поширюється на громадян України, які починаючи з:

- 18 березня 2014 р. були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

- 8 лютого 2015 р. були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;

- 11 червня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом;

- 6 грудня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, в тому числі на працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період і які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом і працювали на час призову у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах незалежно від підпорядкування і форми власності та у фізичних осіб - підприємців.

Для отримання компенсації роботодавці протягом трьох місяців з дня набрання чинності зазначеної постанови (до 14.07.2017) подають до управлінь соціального захисту населення звіти про фактичні витрати у межах середнього заробітку працівників, які проходять військову службу, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, за формою згідно з додатком 1 Порядку виплати компенсації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 № 105 (зі змінами).

З 01.01.2016 року компенсація роботодавцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу на особливий період, з Державного бюджету не передбачена у зв'язку зі змінами, внесеними до статті 119 Кодексу законів про працю України Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 24.12.2015 № 911.

У разі виникнення питань звертатися до управлінь соціального захисту населення райдержадміністрацій та міськвиконкомів або Департаменту за телефонами 63-28-72 та 63-28-60.

Поділіться з друзями:   

Додати коментар

Захисний код
Оновити

Останні новини

23 черв, 08:20