ТДІзПП в Полтавській обл.
Визначення біологічного віку людини і його значення для встановлення тривалості працездатності і ефективності праці
В Україні швидко прогресують зміни вікового складу населення. В старінні населення особливого значення набуває проблема тривалого збереження працездатності і здоров”я працюючих, забезпечення їх роботою, яка відповідає професії, віковим і функціональним можливостям.
Чи мають право працюючі в лікарні за професією дезінфектор на скорочену тривалість робочого т
Право на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці визначається відповідно до Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота я яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №163 (далі - Перелік).
Необхідність складання фотографії робочого дня під час проведення атестації робочих місць за умовами праці
Як зазначено п.3.6 «Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджених Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992р. №41 та Головним державним санітарним лікарем України від 01.09.1992р., при вивченні факторів виробничого середовища і трудового процесу: «визначається тривалість (процент від тривалості зміни) дії виробничого фактору на кожному робочому місці».
Стаж роботи, який дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 (далі - Список).
Фахівці Держпраці розповіли про стаж роботи, який дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 (далі - Список).
Необхідність складання фотографії робочого дня під час проведення атестації робочих місць за умовами праці
Як зазначено п.3.6 «Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджених Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992р. №41 та Головним державним санітарним лікарем України від 01.09.1992р., при вивченні факторів виробничого середовища і трудового процесу: «визначається тривалість (процент від тривалості зміни) дії виробничого фактору на кожному робочому місці».
Про визначення тривалості додаткової відпустки
Як визначити тривалість додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці у випадках, коли працівник перебував на протязі року у відрядженні, на курсах підвищення кваліфікації, лікарняному листі, відпустці без збереження заробітної плати?
Карта умов праці – один із основних документів атестації робочих місць за умовами праці
Пунктом 2.3 «Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджених Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992р. №41 та Головним державним санітарним лікарем України від 01.09.1992р., передбачено, що атестаційна комісія підприємства при проведенні атестації робочих місць за умовами праці, на підставі даних протоколів досліджень, складає «Карту умов праці» на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць (додаток 2 до «Методичних рекомендацій …»).
Про встановлення працівникам, які працюють на персональному комп'ютері з рідкокристалічним монітором, додаткової відпустки за особливий характер праці
Роз’яснення надає старший інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Островська Т.С.
Тривалість додаткової відпустки лікаря-кардіолога
Якої тривалості повинна бути додаткова відпустка лікаря-кардіолога рентгноопераційної, якщо його посадовими обов’язками передбачено і проведення операцій за допомогою рентгеноустановок і ведення консультативного прийому пацієнтів тощо.
Офіційний блог
Управління Держпраці у Полтавській області
Начальник - Щербак Сергій Леонідович
м. Полтава вул. Пушкіна, 119
e-mail: slnaglad@ukrpost.ua
Тел. (05322) 7-51-66
Сайт: http://dpu.gov.ua
за наявності гіперпосилання на сайт reporter.pl.ua, не закритого для індексації пошуковими системами.
Редакція не несе відповідальності за зміст коментарів, розміщених користувачами сайту.
Відповідальність за зміст публікацій несе автор, редакція не завжди поділяє думку автора.
