Архів



Друк

Роз’яснення по питанню врахування доплати за роботу у вечірній час до мінімальної заробітної плати

За статтею 3-1 Закону України «Про оплату праці» (в редакції Закону України від 06.12.2016р. № 1774-VIII, далі – Закон) розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Частиною 2 ст.3-1 Закону визначений вичерпний перелік виплат, які не враховуються під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Виплати, не перелічені в частині 2 статті 3-1 Закону, повинні враховуватися до мінімальної заробітної плати.

Отже, доплата за роботу у вечірній час ураховується до розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру.

Головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Шувакіна Ольга Миколаївна
Поділіться з друзями:   

Офіційний блог

Управління Держпраці у Полтавській області

 

Начальник - Щербак Сергій Леонідович

 

м. Полтава вул. Пушкіна, 119

e-mail: slnaglad@ukrpost.ua

Тел. (05322) 7-51-66

 

Сайт: http://dpu.gov.ua