Правовою підставою для проведення атестації робочих місць за умовами праці є нормативно-правові акти, згідно з якими визначають право працівників на пільги та компенсації за роботу із шкідливими і важкими умовами праці: пенсію за віком на пільгових умовах, щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, скорочену тривалість робочого тижня, доплати за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, безоплатне отримання молока або лікувально-профілактичного харчування.
Отже, атестація робочих місць за умовами праці в обов’язковому порядку має бути проведена на тих робочих місцях, де зайняті працівники, які мають право хоч би на одну з пільг і компенсацій за роботу із шкідливими і важкими умовами.
У розділі 5 Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників у яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290, слюсарям з експлуатації та ремонту газового устаткування передбачено право на додаткову відпустку за умови їх зайнятості або на роботах з обслуговування, ремонту та регулювання устаткування газгольдерної та газорегуляторної станцій; або ремонтом газового устаткування будинків, газової апаратури; або на роботах з обслуговування, експлуатації та ремонту установок та місткостей зрідженого газу; або виконанням робіт з урізання та вирізання діючих газопроводів; або ремонтом балонів та устаткування газороздавальної та газонаповнювальної станцій; або установленням балонів; або контролем та прийманням газової апаратури та устаткуванням газових мереж.
Тобто, якщо слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування виконує перелічені вище роботи, то робоче місце, на якому він працює, підлягає атестації в обов’язковому порядку.
Начальник - Щербак Сергій Леонідович
м. Полтава вул. Пушкіна, 119
e-mail: slnaglad@ukrpost.ua
Тел. (05322) 7-51-66
Сайт: http://dpu.gov.ua